Unsere Kernkompetenzen leben in dem Design und der Durchführung von Organisations- und Personalentwicklungsprojekten. Wir sind in der Lage, Pionier-Projekte achtsam zu entwickeln und umzusetzen oder auch sehr große Herausforderungen mit Respekt und Verantwortung zu meistern.
„Wir bearbeiten gerne komplexe Aufgaben mit hoher Ergebnissicherheit.“ (Michaela Mojzis-Böhm, Mitbegründerin Indigo8)
Gemeinsam zeichnen uns Neugier, vielfältiges Know-how, die Bereitschaft zur Verantwortung und Freude an der Arbeit aus. Außerdem sind wir mobil, flexibel und eine bunte Mischung von Profis.
„Wir verkaufen keine Methoden, sondern Ergebnisse.“ (Reinhard Reichel, Mitbegründer von Indigo8)
Die Qualität unserer Leistungen entsteht im Zusammenwirken mit unseren Kunden. Dabei stellen wir Instrumente und Methoden zur Verfügung, die praktisches Handeln und zielgerichtete Entwicklung ermöglichen und unterstützen. Wir begleiten unsere Kunden mit Vernunft und Gefühl bei der Entwicklung neuer, manchmal auch recht unkonventioneller Wege.
Durch die Spezialisierung jedes einzelnen Indiog8-Beraters bieten wir Ihnen auch bei Spezialthemen hohe Präzision bei unserer Arbeit:
- Management von Wachstumsprozessen und Begleitung hin zu operativer Exzellenz (Thomas Leitgeb – www.proact.at)
- Team und Leadership (Thomas Leitgeb – www.sailact.eu)
- Personalsuche (Eduard Konzett – www.konzett.at)
- Qualifzierung zum „Zertifizierten Sales Coach“ (Uwe Reusche – www.isfm-online.com)
- Ganzheitliche Lehrlingsausbildung (Gernot Schneebauer – www.heartbeat.co.at)
- Erlebnispädagogische Entwicklungsbegleitung und Team-Events im Element Wasser (Erwin Datscher – Kanu-Guide)
- Corporate Grassroots Beratung (Michaela Mojzis-Böhm – www.corporategrassroots.com)