- Projektziel: Harmonisierung der Auswahlkriterien, Beurteilungskriterien und Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Strategie bei der Durchführung: Der Erhebung der künftigen Aus- und Weiterbildungsansprüche folgte die Anpassung der Auswahlkriterien. Daraufhin wurden bestehende Aus- und Weiterbildungselemente auf ihre künftige Verwendbarkeit hin überprüft und, wo es Bedarf gab, neue Elemente vorbereitet, entwickelt und eingeführt.
- Das Einzigartige bei diesem Projekt: Eine besondere Herausforderung bestand darin, die bereits vorhandenen Teile in respektvoller Form in das neue System zu integrieren bzw. durch Neues zu ersetzen, was nicht mehr sinnvoll erschien. Eine weitere Herausforderung bestand darin, die Führungskräfte bundesweit davon zu überzeugen, dass sie die einzelnen Mitarbeiter in die Entscheidung hinsichtlich der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen miteinbeziehen sollen.
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