Projekt: Trainerausbildung für interne Trainer im Bereich Verkaufs- und Kommunikationstrainings

  • Projektziel: Interne Führungskräfte und Mitarbeiter der internen Schulungsabteilungen führen Seminare und Moderationen unter neuesten didaktischen und methodischen Gesichtspunkten für die eigenen Mitarbeiter durch.
  • Strategie bei der Durchführung: Entwicklungs- und prozessorientierter Aufbau der 6 Module mit Learning-Groups und Praxisaufgaben sowie Beobachtungen und Co-Trainings bei Seminaren. Im Vordergrund stand die gezielte Förderung der Selbstreflexionsfähigkeit und dadurch ein stetige und eigenverantwortliche Entwicklung der Persönlichkeit.
  • Die besondere Herausforderung dabei: Interne Mitarbeiter so zu qualifizieren, dass sie in der Lage sind, bei internen Schulungen und Klausuren die Doppelrolle (Mitarbeiter und Trainer) professionell auszufüllen.

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